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L'Ufficio Risorse Umane è responsabile della gestione del personale dipendente del Comune, garantendo il corretto funzionamento delle risorse umane all'interno dell'amministrazione.
Gestione del processo di definizione dei fabbisogni, di reclutamento, di formazione del personale dipendente fino alla cessazione del rapporto di lavoro
Supporto al sindaco, alla giunta ed al Segretario Generale nella definizione e nell’aggiornamento dell’organizzazione interna dell’Ente
Gestione dei processi di individuazione, contrattualizzazione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro di risorse umane titolari di rapporti di lavoro diversi dalla dipendenza, ivi compreso il nucleo di valutazione
Gestione giuridica del rapporto di lavoro del personale dipendente dalla contrattualizzazione al collocamento ariposo
Aspetti di carattere gestionale dei procedimenti disciplinari e del contenzioso del lavoro a supporto delle unità organizzative competenti
Programmazione delle assunzioni Redazione del conto annuale del personale all’unità organizzativa competente
Procedure di reclutamento del personale e procedure di mobilità
Servizio gestione economica del personale (elaborazione e comunicazione dati relativi allo stato giuridico del personale rilevanti ai fini delle erogazioni stipendiali, accessorie e correlate)
Assunzioni con contratto a tempo determinato, pieno o a tempo parziale
Tenuta dello stato matricolare, dei fascicoli e del ruolo di anzianità
Vigilanza sulla disciplina legale e contrattuale degli orari di lavoro
Piano annuale per la formazione del personale comunale
Autorizzazioni a corsi e convegni
Stati servizio
Attivazione visite fiscali
Aspettative, astensione obbligatoria/facoltativa per maternità ecc.
Informazioni e rapporti con le R.S.U e le Organizzazioni sindacali territoriali
Procedimenti afferenti la segreteria della delegazione trattante di parte pubblica ai fini della contrattazione decentrata (verbalizzazioni, istruttoria, comunicazioni all’Aran ecc.)
Assistenza nelle relazioni sindacali (Informazione, confronti ecc).